Despre Hongta

Hongta prezentare Mică prezentare a Gruplui Hongta

Crearea unei mărci mondiale lder - acesta este jurământul de inspiraţie şi scopul străduinţei Grupului Hongta (ținta pentru care se luptă Hongta).
S.R.L. (Grup) Hongta de tutun a fost înf...

Responsabilitatea socială

 
Plantațiile de materii prime Laborator

Grupul Brand

Grupul Hongta A Lansat Runda A Noua A “Contractului Colectiv” Consultare Egală Și Reînnoirea Rundei A Noua A “Contractului Colectiv”

Pe 5 noiembrie, în sala "Yuxi" a sediului grupului, sa desfășurat runda a noua a "contractului colectiv" și reînnoirea "contractului colectiv" al grupului Hongta.
Locul Întâlnirii
Au participat la întâlnire Wang Yong, reprezentantul șef și președintele grupului, Zhu Xiongwei, reprezentantul șef al angajaților, președinte al uniunii sindicale a grupului precum și alții, în total 13 reprezentanți din ambele părți,și grupul de membri ai conducerii colective a contractului, lideri ai delegației de angajați ai grupului, consultant juridic etc.; persoane relevante din fabrica de țigări Chuxiong, fabrica de țigări din Dali și fabrica de țigări Zhaotong au participat simultan la conferința prin video.

Întâlnirea a fost prezidată de Cao Hang, secretarul Comitetului Disciplinar al grupului.

Zhu Xiongwei, președintele Sindicatului Muncitorilor din Grup, a făcut un raport cu privire la punerea în aplicare în cadrul celei de-a opta runde a "Contractelor colective" ale Grupului Hongta. În raport, el a spus că sistemul colectiv de contracte este un mecanism important pentru protejarea drepturilor și intereselor legitime ale întreprinderilor și angajaților și joacă un rol important în construirea relațiilor armonioase, promovarea beneficiilor egale și reciproce și promovarea dezvoltării comune a întreprinderilor și a angajaților. În ultimii trei ani, a opta rundă a "Contractului colectiv" și a "Contractelor colective speciale pentru protecția drepturilor speciale ale femeilor angajate" ale Grupului Hongta au fost poziționate cu exactitate, complete în conținut, riguroase în descriere, eficientă în punerea în aplicare și protejarea practică a intereselor legitime ale întreprinderilor și angajaților, și a jucat un rol important în construirea relațiilor armonioase dintre companie și angajat, a jucat un rol important în promovarea dezvoltării armonioase, stabile și sănătoase a grupului, și a lăsat o fundație bună pentru reînnoirea și punerea în aplicare a celei de-a noua runde de "Contracte colective" și "Contracte colective speciale pentru protecția drepturilor speciale ale femeilor angajate".

În cadrul întâlnirii, Li Honglin, vicepreședinte al uniunii sindicale a Grupului, a făcut o declarație privind revizuirea conținutului (proiectul) rundei a noua "Contract colectiv" și a "Contracte colective speciale pentru protecția drepturilor speciale ale femeilor angajate" ai grupului Hongta. Reprezentantul negociator din cadrul grupurilor și în conformitate cu procedurile și cerințele legale relevante, discută pe o bază egală, în conformitate cu legea, discută termenii cum ar fi plata la locul de muncă, orele de lucru, odihna și concediul, securitatea și sănătatea în muncă, avantajele și abilitățile profesionale, drepturile angajaților de sex feminin etc. S-a discutat conținutul din etapa a noua a "Contractului colectiv" al grupului Hongta , s-a discutat, de asemenea, conținutul (proiectul) "Contractului colectiv special pentru protecția drepturilor și intereselor speciale ale femeilor angajate". Apoi, negociatorii reprezentativi și liderii  delegației personalului au votat asupra conținutului(proiectul) respectiv două contracte. Pe baza consensului s-a ajuns la un acord între cele două părți, reuniunea a adoptat a noua rundă revizuită a "Contractului colectiv" și a "Contractului colectiv special pentru protecția drepturilor speciale ale femeilor angajate" al Grupului Hongta.

Wang Yong, reprezentantul șef și președintele grupului, Zhu Xiongwei, reprezentantul șef al angajaților, și președintele unității sindicale a grupului au reînnoit runda a noua a "Contractului colectiv" și a "Contractului colectiv special pentru protecția drepturilor speciale ale femeilor angajate "ale grupului Hongta.

Wang Yong (stânga) și Zhu Xiongwei (dreapta) au reînnoit a noua rundă a "Contractului colectiv" și a "Contractului colectiv special pentru protecția drepturilor speciale ale femeilor angajate " al grupului Hongta.

Wang Yong, secretar al comitetului partidului comunist chinez și președinte al Grupului, a subliniat în discursul rezumat al reuniunii: Runda a opta a "Contractului colectiv" a jucat un rol pozitiv important în dezvoltarea armonioasă și stabilă a Grupului. În ultimii trei ani, întreprinderea și angajații și-au îndeplinit în mod activ obligațiile și obligațiile prevăzute în contract, au implementat integral și efectiv conținutul contractului. Pe de o parte, întreprinderea joacă pe deplin rolul de garanție al sistemului, pune în aplicare cu strictețe sistemul de conferințe reprezentative din partea grupului. Pe de o parte, întreprinderea joacă pe deplin rolul de garanție al sistemului, pune în aplicare cu strictețe sistemul de conferințe reprezentative din partea grupului, și de la cea de-a doua conferință a reprezentanților angajaților din fabrică, sistemul "Cinci asigurări și două fonduri", și promovează profund integrarea pe deplin a managementului deschis și democratic cu mediul de afaceri, și acordă o importanță deosebită consolidării siguranței și formării angajaților, îmbunătățirea continuă a aptitudinilor și abilităților acestora, strângerea de forță pentru a ajuta angajații, și protejarea efectivă a drepturilor și intereselor speciale ale acestora, și îmbunătățirea în continuare a nivelului de protecție cuprinzător al bunăstării angajaților, abilități și drepturi. Pe de altă parte, a sporit și mai mult responsabilitatea juridică, responsabilitatea și conștientizarea generală a personalului. În special în vânzările cu promovarea mărcii, angajații grupului îndrăznesc să se aventureze, îndrăznesc să îndeplinească diferitele cerințe ale Grupului și să interpreteze spiritul turnului roșu cu acțiune, care reflectă responsabilitatea Hongta.

Wang Yong a spus că, în ultimii trei ani, datorită eforturilor comune ale întreprinderilor și angajaților, Grupul nu a avut conflicte de angajare și incidente de grup, creând un mediu armonios și stabil pentru aprofundarea reformei și dezvoltării întreprinderilor. Runda a noua a "Contractului colectiv" are un sens semnificativ pentru promovarea dezvoltării armonioase și stabile a întreprinderilor. Runda a noua a "Contractului colectiv" reprezintă o îmbunătățire suplimentară a gestiunii ocupării forței de muncă pentru Grup; este o măsură importantă de a proteja drepturile și interesele legitime ale angajaților și de a promova stabilitatea întreprinderii și a societății; este necesitatea intrinsecă de a guverna țara, întreprindere conform legii, să se caute dezvoltarea comună a întreprinderii, să protejeze, să mobilizeze și să joace pe deplin entuziasmul angajaților, și să se îndeplinească cerințele obiective ale reformei și dezvoltării. El a cerut ca ambele părți să mențină în mod conștient seriozitatea contractului, să respecte cu strictețe contractul, să urmeze serios contractul, să protejeze împreună drepturile și interesele legitime ale ambelor părți, și să promoveze în continuare dezvoltarea susținută, stabilă și sănătoasă a companiei.

întoarcere