ກ່ຽວກັບກຸ່ມບໍລິສັດທາດແດງ

ການສະເໜີກຸ່ມບໍລິສັດຮອງຕາລວມ ເນື້ອເລື່ອງໂດຍຫຍໍ້ຂອງຮອງຕາ

(ກຸ່ມ)ບໍລິສັດຢາສູບຮອງຕາຈຳກັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ສ້າງຕັ້ງກິດຈະການໃນປີ1956ຢູ່ທີ່ຜະລິດໃບຢາ ຢຸນນານຄືນະຄອນຢູ້ສີ່ມົນທອນຢຸນນານ. ນັບ ຕັ້ງແຕ່ການປະຕິຮູບເສດຖະກິດແລະເປີດປະຕູ ຕໍ່ໂລກພາຍນອກເປັນຕົ້ນມາໂຮງງານຜະລິດຢາສູບ ຢູ້ສີ່ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມບໍລິສັດ...

ປະຫວັດການ ພາບຖ່າຍເກົ່າຂອງກຸ່ມບໍລິສັ ດທາດແດງ ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າຜະລິດຕ ະພັນຢາສູບທີ່ເຄີຍໃຊ້ໃນປະຫ ວັດສາດ ຊື່ສຽງ ແລະ ກຽດຕິຍົດຂອງເຮົາ ເຫດການພົ້ນເດັ່ນ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ

ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ ຄວາມສ່ຽງຈາກການສູບຢາ ການຕິດຢາສູບ ແລະ ການເລີກສູບຢາ ປ້ອງກັນການສູບຢາຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຍົາວະຊົນລ່ວງໜ້າ ການຈຳກັດບໍ່ໃຫ້ສູບຢາຕາມສະຖານທີ່ສາທາລະນະ

 
ສວນປຸກວັດຖຸດິບ ຫ້ອງທົດລອງລະດັບຊາດ

ຍີ່ຫໍ້ກຸ່ມບໍລິສັດ

ຊຸດຝືກອົບຮົມພະນັກງານໄວໜຸ່ມຄັ້ງທຳອິດກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາສົກປີ2019ໄດ້ເປີດເປັນທາງການ

  ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ26 ມີຖຸນານີ້,ຊຸດຝືກອົບຮົມພະນັກງານໄວໜຸ່ມກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ ສົກປີ2019ໄດ້ເປີດເປັນທາງການທີ່ຢູ່ສູນຝຶກງານ. ລວມມີພະນັກງານທີ່ຖືກເລື່ອນຍົກເປັນຮອງຫົວໜ້າຂະແໜງໃໝ່ ນັບແຕ່ປີ2017ເປັນຕົ້ນມາ ທີ່ມາຈາກບັນດາໂຮງງານ,ສູນ,ພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງກຸ່ມຫົງຖານ ຈຳນວນ 40ກ່ວາທ່ານ ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝືກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ຊຶງໄລຍະກຳນົດເປັນ3ວັນ.

ພາກສະໜາມພິທີການເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມ

      ທ່ານ ຫຼີເຮີງອຳນວຍການໃຫຍ່,ຮອງເລຂາຄະນະພັກຂອງກຸ່ມຫົງຖາໄດ້ກ່າວຄຳປາໃສເພື່ອປຸກລະດົມພະນັກງານທີ່ຊຸດຝືກອົບຮົມ,ເພີ່ນກ່າວສະແດງວ່າຊາວໄວໜຸ່ມແມ່ນກຳລັງແຮງກ້າທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນການພັດ

ທະນາກຸ່ມຫົງຖາ,ຄະນະພັກກຸ່ມຫົງຖາເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຕໍ່ການເຕີບໃຫຍ່ແລະກ້າວໜ້າຂອງບັນດາພະນັກງານໄວໜຸ່ມຕະຫຼອດມາ. ຄວາມໝາຍຊຸດຝືກຄັ້ງທຳອິດນີ້ແມ່ນເພື່ອກຽມພ້ອມແລ້ວກໍ່ເລີ່ມເດີນທາງ,ຈະຮ່ວມພະຍາຍາມ ແລະ ຂັດສະເພົາເພື່ອພັດທະນາກຸ່ມຫົງຖາໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ. ເພີ່ນກ່າວເຖິງວ່າ,ເພີ່ມທະວີການຮ່ຳຮຽນທິດສະດີຄວາມຮູ້ການເມືອງ,ຍົກຄຸນທາດການເມືອງ ແລະ ຄວາມສາມາດການເມືອງແມ່ນປັດໄຈ

ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພະນັກງານ;ຈະຄວນປ່ຽນຮູບແບບຢ່າງໂດຍໄວ,ຕ້ອງລື້ງການປ່ຽນແປງຕົວລະຄອນເຮັດວຽກໃໝ່ຢ່າງໂດຍໄວ,ພະຍາຍາມຍົກລະດັບຄຸ້ມຄອງ;ພ້ອມດຽວກັນນີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດດ້ວຍມາດຕະ

ຖານ,ຈັ້ງຕີນຕຳແໜ່ງ,ເພີ່ມທະວີການຮ່ຳຮຽນ,ຍົກຄຸນທາດລວມຕົວເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ;ເມື່ອສຶບທອດນ້ຳໃຈກຸ່ມຫົງຖາ,ພ້ອມນີ້ຕ້ອງໄດ້ໂດຍ“ປີຍົກລະດັບຄຸ້ມຄອງ”ຂອງບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານເປັນໃຈກາງ,ໂດຍ“ການຍົກຄວາມສາມາດຍາດແຍ່ງຜະລິດຕະພັນ”ເປັນມາດຕະການ,ໂດຍ“ພວກເຮົາສາມາດປະຕິບັດຍິ່ງດີກ່

ວາເກົ່າ”ເປັນເຂັມທິດປະຊາມະຕິ,ເພື່ອຮັດແໜ້ນພື້ນຖານ,ພະຍາຍາມຝຶກງານ,ນຳໃຊ້ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນ

ນະພາບສູງເພື່ອຮັບຮອງຈາກບັນດາຜູ້ບໍລິໂພກ,ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາກຸ່ມຫົງຖານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບດີ.

ທ່ານ ຫຼີເຮີງອຳນວຍການໃຫຍ່,ຮອງເລຂາຄະນະພັກຂອງກຸ່ມຫົງຖາ

       ໄດ້ກ່າວຄຳປາໃສເພື່ອປຸກລະດົມພະນັກງານທີ່ຊຸດຝືກອົບຮົມທ່ານ ຫຼີເຮີງມອບຄັນທຸງໃຫ້ຊຸດຝຶກອົບ

ຮົມ,ໂດຍຜູ້ຮັບຜິດຊອບພາກສ່ວນບຸກຄະລາກອນເປັນຜູ້ຈັດການພິທີມອບຄັນທຸງໃຫ້ຊຸດຝຶກອົບຮົມ/ໃນ

ຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ອັນຕົ້ນຕໍແມ່ນຮ່ຳຮຽນຄວາມຮູ້ດ້ານຄຸ້ມຄອງໂດຍພື້ນຖານ,ແລະຄວາມຮູ້ອື່ນຕ່າງໆກ່ຽວກັບວິໄຈ“ໂຄງປະກອບ ແລະ ເນື້ອໃນ” ຫ້າດ້ານຂອງຜະລິດຕະພັນກຸ່ມຫົງຖາເປັນຕົ້ນ,ເພື່ອດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມແລະບຳລຸງສ້າງ,ສົ່ງເສີມພະນັກງານທີ່ຖືກເລື່ອນຍົກຕຳແໜ່ງເປັນຮອງຫົວໜ້າຂະແໜງນັ້ນ ສາມາດ

ສຸມຈຸມຍົກຄວາມສາມາດຍາດແຍ່ງຜະລິດຕະພັນ,ຍົກຄວາມສາມາດລວມ,ແລະ ສຳເລັດການປ່ຽນຕົວລະ

ຄອນ,ເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດປະຕິບັດວຽກງານຂອງບັນດາພະນັກງານໄດ້ດີ.

 

ກັບຄືນ