ກ່ຽວກັບກຸ່ມບໍລິສັດທາດແດງ

ການສະເໜີກຸ່ມບໍລິສັດຮອງຕາລວມ ເນື້ອເລື່ອງໂດຍຫຍໍ້ຂອງຮອງຕາ

(ກຸ່ມ)ບໍລິສັດຢາສູບຮອງຕາຈຳກັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ສ້າງຕັ້ງກິດຈະການໃນປີ1956ຢູ່ທີ່ຜະລິດໃບຢາ ຢຸນນານຄືນະຄອນຢູ້ສີ່ມົນທອນຢຸນນານ. ນັບ ຕັ້ງແຕ່ການປະຕິຮູບເສດຖະກິດແລະເປີດປະຕູ ຕໍ່ໂລກພາຍນອກເປັນຕົ້ນມາໂຮງງານຜະລິດຢາສູບ ຢູ້ສີ່ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມບໍລິສັດ...

ປະຫວັດການ ພາບຖ່າຍເກົ່າຂອງກຸ່ມບໍລິສັ ດທາດແດງ ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າຜະລິດຕ ະພັນຢາສູບທີ່ເຄີຍໃຊ້ໃນປະຫ ວັດສາດ ຊື່ສຽງ ແລະ ກຽດຕິຍົດຂອງເຮົາ ເຫດການພົ້ນເດັ່ນ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ

ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ ຄວາມສ່ຽງຈາກການສູບຢາ ການຕິດຢາສູບ ແລະ ການເລີກສູບຢາ ປ້ອງກັນການສູບຢາຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຍົາວະຊົນລ່ວງໜ້າ ການຈຳກັດບໍ່ໃຫ້ສູບຢາຕາມສະຖານທີ່ສາທາລະນະ

 
ສວນປຸກວັດຖຸດິບ ຫ້ອງທົດລອງລະດັບຊາດ

ຍີ່ຫໍ້ກຸ່ມບໍລິສັດ

ກອງປະຊຸຜູ້ແທນພະນັກງານຄັ້ງທີ3ສະໄໝທີ19ແລະກອງປະຊຸມຜູ້ແທນກຳມະບານຄັ້ງທີ3ສະໄໝທີ16ກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາໄດ້ໄຂຂຶ້ນ

ໃນວັນທີ 1 ກຸ່ມພານີ້, ກອງປະຊຸຜູ້ແທນພະນັກງານຄັ້ງທີ3ສະໄໝທີ19ແລະກອງປະຊຸມຜູ້ແທນກຳມະບານຄັ້ງທີ3ສະໄໝທີ16ໄດ້ໄຂຂຶ້ນທີ່ຢຸຍຊີ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ມີຫົວຂໍ້ວ່າການຮ່ຳຮຽນແລະປະຕິບັດແນວຄິດຈິດໃຈສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີສີສັນພິເສດສປຈີນ ສະໄໝໃໝ່ໃນໄລຍະທີ່ທ່ານ ສີຈີ້ນຜິງ ແລະ ນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ19ຂອງພັກກອມມູນິດຈີນຢ່າງເລີກເຊິ່ງ,ຕັ້ງໃຈຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມລາຍງານຂະແໜງການຢາສູບທົ່ວປະເທດ ແລະ ລາຍງານສະຫຼຸບວຽກບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານຈຳກັດ,ໄດ້ສະຫຼຸບວຽກງານສົກປີ2018ກຸ່ມບໍລິສັດ,ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາວິໄຈທ່າອຽງປັດຈຸບັນນີ້,ດັດແນວຄິດເປັນເອກະພາບ,ປ່ຽນຈິດສຳນຶກ,ແຜນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ,ຈັດວາງວຽກງານສຳຄັນປີ2019.

ພາກສະໜາມກອງປະຊຸມ

ທ່ານວານຢອງ ສະມາຊິກຄະນະພັກ,ຮອງອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ແລະ ເລຂາຄະນະພັກ,ຮອງປະທານບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ,ທ່ານ ຈ້າວຢອງ ຮອງຫົວໜ້າຕິດຕາມ,ປະທານກຳມະບານ ບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ທ່ານ ຫຼີເຮີງ ອຳນວຍການໃຫຍ່,ຮອງເລຂາຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ,ທ່ານ ຊາວຫານ ຮອງເລຂາຄະນະວິໄນ,ທ່ານ ເກີຟູໝີງ ນັກຄົ້ນຄ້ວາ,ທ່ານ ຈູຊຽວເຊີນ ຮອງອຳນວຍການ,ທ່ານ ຈູຊູເວີຍ ປະທານກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ ແລະ ບັນດາຫົວໜ້າຮັບຜິດຊອບ ບໍລິສັດຫົງຖາສາຂາລຽວນິງ,ສາຂາໄຮນານເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້. ຜູ້ແທນທາງການທີ່ມາຈາກບັນດາພາກສ່ວນສູນສຳນັກງານໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ,ແລະທັງສີ່ໂຮງງານພາຍໃນແຂວງຈຳນວນລວມ400ທ່ານ ແລະ ຜູ້ແຂກມີກຽດ,ຜູ້ແທນທີ່ເຊື້ອເຊີນພິເສດ,ແລະຜູ້ແທນກຳມະກອນເຍົາວະຊົນຈຳນວນ300ທ່ານຮເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ທ່ານ ຈ້າວຢອງ ຮອງຫົວໜ້າຕິດຕາມ,ປະທານກຳມະບານ ບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ ໃນນາມບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານໄດ້ກ່າວຄຳອວຍພອນໄຊໃນກອງປະຊຸມ. ເພີ່ນໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຜົນງານທີ່ໄດ້ຮັບໃນປີ2018ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ ແນ່ໃສ່ທາງດ້ານການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້,ການຄຸ້ມຄອງທີ່ຊຳນານແລ້ວຍັງຄົ້ງຄ້ວາຊຳນານຕື່ມອີກ,ການປະດິດສ້າງທິມງານ,ປະສິດທິພາບດ້ານເສດຖະກິດເປັນຕົ້ນ.ແລະ ສະເໜີຄວາມຫວັງແລະຄວາມຕ້ອງການສຳລັບວຽກຕົ້ນຕໍປີ2019ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາເຊິ່ງ ຈາກທາງສາມດ້ານຄື:ເພີ່ມທະວີຈິດສຳນຶກການເມືອງ,ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ,ເພີ່ມທະວີການປະຕິຮູບແລະປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່.

ທ່ານ ຈ້າວຢອງ ຮອງຫົວໜ້າຕິດຕາມ,ປະທານກຳມະບານ ບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານສະພາບທຸລະກິດແລະການຜະລິດໂດຍທ່ານ ຫຼີເຮີງ ເປັນຜູ້ແທນການນຳກຸ່ມບໍລິສັດສະເໜີລາຍງານທີ່ມີຫົວຂໍ້ວ່າ“ ປ່ຽນຈິດສຳນຶກເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງສຸມກຳລັງຍົກຄວາມສາມາດຍາດແຍ່ງຜະລິດສິນຄ້າ ໂດຍການປ່ຽນແລະປັບປຸງຍີ່ຫໍ້ຊຸກຍູ້ພັດທະນາດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງ”.

ບົດລາຍງານໄດ້ຊີ້ອອກວ່າ,ໃນປີ2018,ໂດຍພາຍໃຕ້ນຳພາຄະນະພັກບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ ແລະ ຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ,ສະພາບໍລິສັດຢ່າງເຂັ້ມແຂງ,ທຸກຂັ້ນກຸ່ມບໍລິສັດຈະສ້າງສາແລະປັບປຸງແນວຄິດ“ໜຶ່ງກະດາດໝາກຮຸກ”,ສຸມຈຸມສາຍອັນຕົ້ນຕໍສຳລັບວຽກ“ໃຫ້ໂກຕ້າໝັ້ນຄົງ,ຍົກລະດັບໂຄງປະກອບ,ຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນ,ດັດແປງສະພາບ”,ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໂດຍການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ເປັນໃຈກາງທຸກປະການ,ປະຕິບັດວຽກງານຕະຫຼາດຍີ່ຫໍ້ໃນອີກບາດກ້າວ,ໄດ້ສາຍົກສະມັດຕະພາບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນຕື່ມອີກ,ເພີ່ມທະວີການສ້າງສາພັກວິສາຫະກິດ ແລະ ປະດິດສ້າງທິມງານຕື່ມອີກ,ການທຸລະກິດການຜະລິດຕາມລວມຮັກສາໃຫ້ເປັນໝັ້ນຄົງ,ເປົ້າໝາຍຕາມແຜນໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ. ໃນທົ່ວປີ,ຈຳນວນຈຳໜ່າຍການຄ້າກຸ່ມບໍລິສັດ462.44ໝື່ນແກັດ,ໃນນັ້ນ:ຍີ່ຫໍ້“ຢຸຍຊີ”ຈຳນວນ140.77ໝື່ນແກັດ,ອັດຕາເພີ່ມ3.69%.ຍີ່ຫໍ້“ຫົງຖາຊານ”ຈຳນວນ266.41ໝື່ນແກັດ,ອັດຕາເພີ່ມ0.59ວ%,ໂຄງປະກອບແກັດດຽວສຳລັບ“ຢຸຍຊີ” “ຫົງຖາຊານ”ໄດ້ບັນລຸເຖິງການເພີ່ມທາງບວກ. ໃນທົ່ວປີ,ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍກຳໄລແລະອາກອນຈຳນວນ50,139ລ້ານຢວນ.ບັນລຸມູນຄ່າລວມຈຳນວນ72,822ລ້ານຢວນ,ອັດຕາເພີ່ມ1.72%.

ທ່ານ ຫຼີເຮີງ ອຳນວຍການໃຫຍ່,ຮອງເລຂາຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ

ບົດລາຍງານກ່າວເນັດວ່າ,ໃນປັດຈຸບັນນີ້,ກຸ່ມບໍລິສັດປະເຊີນໜ້າການທ້າທາຍຢ່າງຮ້າຍແຮງທາງດ້ານໂກຕ້າຕະຫຼາດ,ການຍົກໂຄງປະກອບ,ການນຳພາຊັ້ນຍອດເປັນຕົ້ນ,ເປີດຂະຫຍາຍການໂຕນກັນກັບພັດທະນາຂະແໜງການ,ເຮົາຈຳເປັນເອົາໃຈໃສ່ຄວາມສ່ຽງໄພ,ປະເຊີນໜ້າການທ້າທາຍໂດຍກົງ,ກ້າຫານແບກຫາບຄວາມຮັບຜິດຊອບ,ກ້າຫານຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຫຍຸ້ຍາກ,ຕ້ອງມີນ້ຳໃຈອາດຫານແລະຄວາມເຊື່ອໃຈດ້ວຍ“ຕໍ່ສູ້ກັບອຸປະສັກທຸກປະການ”,ເພື່ອໂດຍການປ່ຽນແລະປັບປຸງຍີ່ຫໍ້ຊຸກຍູ້ພັດທະນາດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງ.

ບົດລາຍງານໄດ້ກຳນົດທິດທາງແນວຄິດລວມປີ2019:ໂດຍແນວຄິດຈິດໃຈສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີສີສັນພິເສດຈີນສະໄໝໃໝ່ທ່ານ ສີຈີ້ນຜິງເປັນແນວຄິດຊີ້ນຳ,ກຳແໜ້ນທຳນອງພື້ນຖານວຽກທີ່ ກ້າວໜ້າໃນຄວາມໝັ້ນທ່ຽງແລະ ຄວາມຕ້ອງການຮາກຖານທີ່ພັດທະນາດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງຢ່າງຮັດແໜ້ນ,ປະຕິບັດຈິດສຳນຶກພັດທະນາໃໝ່,ຮັບຊາບແລະເຂົ້າໃຈນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມວຽກງານກ່ຽວກັບຂະແໜງການແລະບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານຢ່າງຖືກຕ້ອງ,ສ້າງສາແລະປັບປຸງແນວຄິດ“ໜຶ່ງກະດາດໝາກຮຸກ”,ຍືດໝັ້ນບູລະນະການປະຕິຮູບເຂົ້າສູ່ລວງເລີກບໍ່ເຄື່ອນໄຫວ,ປົດປ່ອຍແນວຄິດຈິດໃຈຢ່າງກ້າຫານ,ເພີ່ມທະວີການນຳພາດ້ວຍປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່,ໂດຍການປະຕິຮູບລັກສະນະໂຄງປະກອບການສະໜອງເປັນທິດທາງຫຼັກ,ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຍົກຄວາມສາມາດຍາດແຍ່ງຜະລິດຕະພັນ,ຈັດຊຸກຍູ້ວຽກດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ,ເພີ່ມທະວີຍີ່ຫໍ້ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ,ບູລະນະໂຄງປະກອບ,ຫຼຸດຈຳນວນຜະລິດສິນຄ້າທີ່ໄວ້ໃນສາງ,ຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນ,ເພີ່ມກຳໄລແລະອາກອນ,ພະຍາຍາມສົ່ງເສີມພັດທະນາກຸ່ມບໍລິສັດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ,ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຜົນງານດີເດັ່ນເປັນຂອງພອຍໄຊສະເຫຼີມວັນສ້າງຊາດສ ປ ຈີນ ຄົບຮອບ70ປີ.

ບົດລາຍງານສະເໜີວ່າ,ຕ້ອງໄດ້ກ້ຽວອ້ອມເປົ້າໝາຍທຸລະກິດການຜະລິດໂຄງການສຳຄັນ10ປະການຂອງບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ,ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຫຼັກຄຸ້ມຄອງການຜະລິດຢ່າງຮອບດ້ານ,ຈຸດສຳຄັນແມ່ນດຳເນີນຍົກລະດັບຜົນງານກຸ່ມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແນໃສ່ທັງສີ່ດ້ານ ຄື“ລັກສະນະອຸທິດ,ລັກສະນະສືບຕໍ່,ລັກສະນະເຕີບຂະຫຍາຍ,ລັກສະນະປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່”,ກຳແໜ້ນວຽກງານໃຫ້ດີໆຄືດັ່ງລຸ່ມນີ້:ໜຶ່ງແມ່ນຍືດໝັ້ນເພີ່ມທະວີການສ້າງສາພັກເພື່ອນຳພາການພັດທະນາດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງ.ສອງແມ່ນເລັ່ງລັດຊຸກຍູ້ພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງດ້ວຍ“ການປ່ຽນແປງສາມພະລັງງານໃຫຍ່”.ສາມແມ່ນເອົາດ້ວຍຍົກ“ຄວາມສາມາດທັງສີ່ດ້ານ”ເປັນລະບົບເພື່ອຄ້ຳຊູການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ.ສີ່ແມ່ຍເພີ່ມທະວີການປະດິດສ້າງທິມງານບຸກຄະລາກອນວິຊາສະເພາະທີ່ມີຄຸນທາດສູງເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ.ຫ້າແມ່ນເພີ່ມທະວີການສ້າງສາສະພາບແວດລ້ອມປອດໄພເພື່ອປົກປັກຮັກສາການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ.

ທ່ານ ຈູຊູເວີຍ ດຳເນີນລາຍງານສະຫຼຸບວຽກກອງປະຊຸມຜູ້ແທນກຳມະບານ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ທີວ່າ“ໂດຍເອົາແນວຄິດຈິດໃຈສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີສີສັນພິເສດຈີນສະໄໝໃໝ່ທ່ານສີຈີ້ນຜິງເປັນທິດຊີ້ນຳແລະສາມັກຄີແລະນຳພາບັນດາພະນັກງານກ້ວາງຂວາງເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງກຸ່ມບໍລິສັດ”. ເພີ່ນກ່າວວ່າ,ປີ2018,ໂດຍພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງກະມະບານຂັ້ນເທິງແລະຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດ,ກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດ ຕັ້ງໃຈຮ່ຳຮຽນແລະປະຕິບັດນ້ຳອົກນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມສະໄໝ19ຂອງພັກ ແລະ ນ້ຳອົກນ້ຳໃຈສະໄໝ17ກຳມະບານຈີນ,ສຸມແຮງປະດິດສ້າງຄວາມສາມາດພັດທະນາຍີ່ຫໍ້,ໂດຍການສ້າງສາທິມງານພະນັກງານເປັນຫຼັກ,ດຳເນີນປະຕິບັດສ້າງສາທິມຄະນະຫ້ອງແລະປະດິດສ້າງຫ້ອງເຮັດວຽກປະດິດສ້າງໃໝ່ຕົວຢ່າງ,ບູລະນະຊຸກຍູ້ເຮັດທຳເປີດເຜີຍຄຸ້ມຄອງປະຊາທິປະໄຕແລະປ່ຽນຮູບຍົກລະດັບ,ດຳເນີນປະຕິບັດເຄືອນໄຫວລັກສະນະພິເສດດ້ານວັດທະນະທຳພະນັກງານ,ຊ່ອຍເຫຼືອແລະອູ້ມຊູຄວາມທຸກຈົນ,ຮັກສາສິດປະໂຫຍດທີ່ຖືກສິນທຳຂອງບັນດາພະນັກງງນຢ່າງມີຜົນ,ສົ່ງເສີມພັດທະນາກຸ່ມບໍລິສັດຢ່າງກົມກຽວແລະໝັ້ນທ່ຽງ. ໃນປີ2019,ກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາຈະໂດຍປະຕິບັດນຳ້ອົກນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມສະໄໝ19ຂອງພັກ ແລະ ນ້ຳອົກນ້ຳໃຈສະໄໝ17ກຳມະບານຈີນເປັນທິດຊີ້ນຳ,ກ້ຽວອ້ອມ ຄວາມຕ້ອງການຮາກຖານທີ່ພັດທະນາດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງແລະທຳນອງພື້ນຖານວຽກທີ່ ກ້າວໜ້າໃນຄວາມໝັ້ນທ່ຽງ ຢ່າງຮັດແໜ້ນ,ຍືດໝັ້ນການນຳພາຂອງພັກ,ເພີ່ມທະວີການນຳພາການເມືອງ,ຍືດໝັ້ນໂດຍພະນັກງານເປັນຫຼັກ,ເພີ່ມທະວີສ້າງສາທິມງານພະນັກງານ,ຍືດໝັ້ນຮັກສາສິດປະໂຫຍດສິນທຳຂອງບັນດາພະນັກງານ,ເພີ່ມທະວີແຜນສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານຢ່າງກົມກຽວ,ຍືດໝັ້ນປະຕິຮູບແລະປະດິດິດສ້າງໃໝ່,ເພີ່ມທະວີສ້າງຕັ້ງລະບົບວຽກກຳມະບານທີ່ປະສານສົມທົບກັບລະບົບດຳເນີນງານກຸ່ມບໍລິສັດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ບໍລິການບັນດາພະນັກງານຢ່າງກ້ວາງຂວາ,ສາມັກຄີແລະປຸກລະດົມບັນດາພະນັກງານເພື່ອຊຸກຍູ້ພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງກຸ່ມບໍລິສັດ,ເປີດປະດິດສ້າງສະພາບໃໝ່ກ່ຽວກັບວຽກງານກຳມະບານ.

ທ່ານ ຈູຊູເວີຍ ປະທານກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດ

ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນກຳມະບານໄດ້ດຳເນີນຄົ້ນຄ້ວາປຶກສາຫາລືດ້ວຍຄະນະຍ່ອຍ ໂດຍກ້ຽວອ້ອມ ບົດລາຍງານວຽກທຸລະກິດການຜະລິດ ແລະ ບົດລາຍງານວຽກກຳມະບານ. ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ມາຈາກໂຮງງານຢາສູບຢຸຍຊີ,ຊູຊົງ,ຕາລີ,ຈາວທອງ ແລະ ສູນຜະລິດປຸງແຕ່ງ,ສູນຈາລະຈອນກະແສສິນຄ້າ,ພາກສ່ວນວັດສະດຸ,ພາກສ່ວນເຄື່ອງວັດຖຸ ໄດ້ດຳເນີນແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຄວາມເຫັນໃນກອງປະຊຸມ.

ພາຍຫຼັງພິຈາລະນາແລະກວດກາໃນກອງປະຊຸມ ໄດ້ຮັບຮອງບົດລາຍງານວຽກທຸລະກິດການຜະລິດ ແລະ ບົດລາຍງານວຽກຜູ້ແທນກຳມະບານ

ໃນພິທີປິດກອງປະຊຸມທີ່ຈັດຂຶ້ນຕອນແລງມື້ດຽວກັນ,ທ່ານ ວານຢອງກ່າວຄຳສະຫຼຸບການ. ເພີ່ນກ່າວສະຫຼຸບວ່າ,ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ວາງແນວຄິດຈິດໃຈເປັນເອກະພາບ,ສຸມໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຮ່ວມ,ຮັດແໜ້ນໝັ້ນໃຈເດັດດ່ຽວ,ໄດ້ກຳນົດທິດທາງພະຍາຍາມ,ໄດ້ຜົນງານດີ,ແມ່ນກກອງປະຊຸມທີ່ສາມັກຄິ,ປະຕິບັດຄວາມຈິງ,ກ້າວໜ້າຢ່າງກ້າຫານ ຄັ້ງໜຶ່ງ.

ແນໃສ່ການປະຕິບັດນ້ຳອົກນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ຢ່າງເປັນຈິງ,ທ່ານ ວານຢອງໄດ້ສະເໜີອອກສາມຂໍ້:ໜຶ່ງແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈທ່າອຽງໃໝ່ຢ່າງແຈ້ງ,ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການໃໝ່. ຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈທ່າອຽງໃໝ່ທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດປະເຊີນໜ້າຢ່າງເລີກເຊິ່ງ,ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການລວມສຳລັບການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງກູ່ມບໍລິສັດ,ແຜນການເປັນລ່ວງໜ້າ,ປະຕິບັດຄວາມຈິງເປັນລ່ວງໜ້າ,ປະສານສົມທົບສະພາບວິສາຫະກິດຕົວເອງ,ເພື່ອກາຍເປັນລະບົບພັດທະນຄຸນນະພາບສູງທີ່ມີສີສັນພິເສດກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ.ສອງແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈເຖິງນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມຢ່າງຖືກຕ້ອງ,ກຳແໜ້ນແລະປະຕິບັດຄວາມເປັນຈິງ. ທ່ານ ຫຼີເຮີງ ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມໃນນາດການນຳໄດ້ລາຍງານວ່າ,ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດຕາມສະພາບຕົວຈິງປັດຈຸບັນ,ຍັງຕ້ອງໄດ້ແຜນພັດທະນາໃນອະນາຄົດ,ເຊິ່ງເປັນບົດລາຍງານໜຶ່ງທີ່ເປີດປະດິດສ້າງໃໝ່,ແລະ ເຮັດວຽກທຳງານຕາມຕົວຈິງ. ຈຸດສຳຄັນແມ່ນ ບັນດາໜ່ວຍງານຕ້ອງໄດ້ກ້ຽວອ້ອມເພີ່ມທະວີການສ້າງສາພັກ,ເພີ່ມທະວີການປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່,ເພີ່ມທະວີການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້,ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງ,ເພີ່ມທະວີການສ້າງສາທິມງານ,ຕັ້ງທ່າທີຊີ່ສັດ,ສຸມກຳລັງແຮງເພື່ອສົ່ງເສີມການປະຕິບັດວຽກຕົວຈິງ.ສາມແມ່ນຕ້ອງໄດ້ກຳຖືວຽກໃນສະເພາະໜ້ານີ້ຫຼາຍປະການ. ຕ້ອງໄດ້ເຜີຍແພ່ແລະປະຕິບັດນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມຢ່າງຖືກຕ້ອງ,ດຳເນີນກຳແໜ້ນວຽກໝັ້ນທ່ຽງຄວາມປອດໄພ,ພະຍາຍາມຮັບປະກັນຜະລິດສິນຄ້າສະໜອງໃຫ້ຕະຫຼາດບຸນກຸດຈີນຢ່າງພຽງພໍ,ດັດແກ້ຄວາມຜິດແລະຮັກສາຄວາມປອດໃສໄລຍະບຸນ.

ທ່ານວານຢອງ ສະມາຊິກຄະນະພັກ,ຮອງອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ແລະ

ເລຂາຄະນະພັກ,ຮອງປະທານບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ

ທ່ານ ວານຢອງກ່າວເນັດວ່າ,ຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈນຳນ້ຳໃຈທີ່ທ່ານ ສີຈີ້ນຜິງ ເລຂາທີ່ການໃຫຍ່ລັດກ່າວຄຳປາກໃສໃນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກສ້າງສາຄະນະພັກລັດວິສາຫະກິດຢ່າງເລີກເຊິ່ງ,ສ້າງຮັກສາ“ທັງສີ່ສະຕິ”,ໝັ້ນໜຽວ“ທັງສີ່ເຊື່ອໝັ້ນໃຈ”,ຍືດໝັ້ນປະຕິບັດ“ທັງສອງຮັກສາ”,ວາງການຊຸກຍູ້ການສ້າງສາພັກທຸກປະການເປັນເອກະພາບ,ຍືດໝັ້ນວຽກສ້າງພັກຮັບໃຊ້ການທຸລະກິດຜະລິດ,ໂດຍເອົາການຍົກປະສິດທີຜົນວິສາຫະກິດ,ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂັດແຍ່ງວິສາຫະກິດເປັນຈຸດເດີນທາງແລະຈຸດປາຍວຽກ,ເພື່ອສົ່ງເສີມພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.

ທ່ານ ວານຢອງສະເໜີວ່າ,ບັນດາການນຳແລະພະນັກງານກຸ່ມບໍລິສັດຕ້ອງພະຍາຍາເຮັດວຽກແນໃສ່ຄຳສັບໜຶ່ງ“ຄວນເຮັດ”,ຈະເຮັດໃຫ້ນ້ຳອົກນ້ຳໃຈເປັນເຈົ້າພາບທີ່“ທັງຫ້ານ້ຳໃຈ”ແລະ“ຖ້າຫົງຖາເສຍສະຫຼະກໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂ້າພະເຈົ້າ”ຫັນເປັນລະອຽດ,ຫັນເປັນລະບອບ,ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວັດທະນະທຳຄວາມຮັບຜິດຊອບກ້າວເຂົ້າໄປສູ່ການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳຄວາມຜິດຊອບ. ຕ້ອງໄດ້ສຸມປຸກລະດົມບັນດາພະນັກງານສ້າງກະທຳໃໝ່ຄວາມສາມາດແບກຫາບໃໝ່ໃນໄລຍະໃໝ່,ສຸມໃຈຊຸກຍູ້ບັນດາການນຳປະຕິບັດວຽກໄດ້ຢ່າງຮອບດ້ານ,ສຸມໃຈຊຸກຍູ້ປະຕິຮູບລະບອບແບ່ງປັນຜົນແລະໃຊ້ແຮງງານ,ເພື່ອກາຍເປັນສະພາບການທີ່ເລືອກໃຊ້ແຮງງານຕາມ“ໃຊ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດ,ໃຊ້ໜ້ອຍຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສາມາດ,ແລະປະເຂ່ຍຜູ້ທ່າອ່ອນ”,ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຢາກເຮັດງານດີ,ສາມາດເຮັດວຽກດີທຸກຄົນລວມມີກຳລັງແຮງ,ມີເປົ້າໝາຍເຮັດງານ,ແລະບໍ່ຄວາມຫວັງອະນາຄົດ. ເພີ່ນກ່າວວ່າ,ໃນຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມານີ້,ບັນດາເຍົາວະຊົນກຸ່ມບໍລິສັດ ໄດ້ຈັ້ງຕີນຕຳແໜ່ງ,ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ,ສ້າງຜົນງານດີ ໃນການຕໍ່ສູ້ຟື້ນຟູຍີ່ຫໍ້,ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ວິສາຫະກິດກ້າວໜ້າໃນຄວາມໝັ້ນທ່ຽງ. ບັດດາໜ່ວຍງານຕ້ອງເພີ່ມທະວີການປະດິດສ້າງບຸກຄະລາກອນເຍົາວະຊົນ ດ້ວຍມີຜະຫຍາຈຳແນກບຸກຄະລາກອນ,ມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດສະເໜີໃຊ້ບຸກຄະລາກອນ,ມີອາລີອາລອບຂະມະນະບຸກຄະລາກອນ,ດຳເນີນປະຕິບັດສະເໜີແລະການໃຊ້ບຸກຄະລາກອນ,ບັນດາການນຳຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນຈຳເປັນຕົວຢ່າງກ່ອນ,ໂດຍເອົາອຸດົມຄະຕິຮ່ວມເຮົາ ເພື່ອສຸມຈຸມຫົວຈິດໃຈຂອງບັນດາການນຳແລະພະນັກງານກຸ່ມບໍລິສັດ,ເພື່ອກາຍເປັນທ່ານອງດີທີ່ສະແຫວງຫາການທຳ,ກ້າຫານການທຳ,ຊຳນານການທຳ,ແລະສຸມກຳລັງຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຊຸກຍູພັດທະນາກຸ່ມບໍລິສັດກ້າວໜ້າໃນຄວາມໝັ້ນທ່ຽງ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານສະພາບປະຕິບັດງົບປະມານ,ສະພາບກວດສອບຜົນງານບັນດາການນຳ,ສະພາບນຳໃຊ້ງົບປະມານກຳມະບານສົກປີ2018ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ.ແລະໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ລວມໝູ່ແລະສ່ວນຕົວທີ່ດີເດັ່ນແລະກ້າວໜ້າໃນການທຸລະກິດແລະຄຸ້ມຄອງການຜະລິດກຸ່ມບໍລິສັດໃນປີ2018.

ການນຳກຸ່ມບໍລິສັດມອບລາງວັນໃຫ້ລວມໝູ່ແລະສ່ວນຕົວ

ກັບຄືນ