ກ່ຽວກັບກຸ່ມບໍລິສັດທາດແດງ

ການສະເໜີກຸ່ມບໍລິສັດຮອງຕາລວມ ເນື້ອເລື່ອງໂດຍຫຍໍ້ຂອງຮອງຕາ

(ກຸ່ມ)ບໍລິສັດຢາສູບຮອງຕາຈຳກັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ສ້າງຕັ້ງກິດຈະການໃນປີ1956ຢູ່ທີ່ຜະລິດໃບຢາ ຢຸນນານຄືນະຄອນຢູ້ສີ່ມົນທອນຢຸນນານ. ນັບ ຕັ້ງແຕ່ການປະຕິຮູບເສດຖະກິດແລະເປີດປະຕູ ຕໍ່ໂລກພາຍນອກເປັນຕົ້ນມາໂຮງງານຜະລິດຢາສູບ ຢູ້ສີ່ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມບໍລິສັດ...

ປະຫວັດການ ພາບຖ່າຍເກົ່າຂອງກຸ່ມບໍລິສັ ດທາດແດງ ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າຜະລິດຕ ະພັນຢາສູບທີ່ເຄີຍໃຊ້ໃນປະຫ ວັດສາດ ຊື່ສຽງ ແລະ ກຽດຕິຍົດຂອງເຮົາ ເຫດການພົ້ນເດັ່ນ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ

ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ ຄວາມສ່ຽງຈາກການສູບຢາ ການຕິດຢາສູບ ແລະ ການເລີກສູບຢາ ປ້ອງກັນການສູບຢາຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຍົາວະຊົນລ່ວງໜ້າ ການຈຳກັດບໍ່ໃຫ້ສູບຢາຕາມສະຖານທີ່ສາທາລະນະ

 
ສວນປຸກວັດຖຸດິບ ຫ້ອງທົດລອງລະດັບຊາດ

ຍີ່ຫໍ້ກຸ່ມບໍລິສັດ

ທ່ານເຊີນວຸຍໂຕ່ງ ເລຂາທິການຄະນະພັກ,ປະທານບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາບໍໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ

 ໃນວັນທີ8 ພຶດສາພານີ້,ທ່ານເຊີນວຸຍໂຕ່ງ ເລຂາທິການຄະນະພັກ,ປະທານບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາຫົງຖາ,ໄດ້ເຂົ້າໃຈສະພາບການພັດທະນາຫົງຖາ,ແລະຮັບຟັງຄວາມຄິດຄວາມເຫັນແລະຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດແລະການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ຂອງພະນັກງານຫົງຖາ.ໂດຍທ່ານຈິງຢີ້ປ່ຽງ ເລຂາຄະນະພັກສູນກາງຈຳໜ່າຍບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ຮອງອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ແທນພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ,ຜູ້ຮັບຜິດຊອບກ່ຽວຂ້ອງຂອງສູນເຕັກນິກບໍລິສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານເຂົ້າຮ່ວມໃນຄັ້ງສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວານິ້.

ພາກສະໜາມງານສຳມະນາການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາ

 

 ງານສຳມະນາການສຳຫຼວດຄັ້ງນີ້ ໂດຍທ່ານວັງຢອງ ສະມາຊິກຄະນະພັກ,ຮອງອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິ

ສັດຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ເລຂາທິການຄະນະພັກ,ປະທານບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາເປັນປະທານ.ແລະທ່ານ ເກີຟູມີງ,ທ່ານຢາງຢູ້ເວີ,ທ່ານຈູຊຽວເຊີນ ຮອງເຈົ້າໜ້າທີໃຫຍ່ບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ,ທ່ານຈູຊົງວູຍ ປະທານກຳ

ມະບານເຂົ້າຮ່ວມນຳ.ແລະຍັງມີພະນັກງານທີ່ເປັນຜູ້ນຳຂັ້ນເທິງກາງຂອງຂະແໜງພາລະໜ້າທີຂຶ້ນໄປຈາກສູນພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງບໍລິສັດກຸ່ມ,ຜູ້ຮັບຜິດຊອບໂຮງງານຢາສູບຢູ່ຊິແລະພະນັກງານທີ່ເປັນການນຳຂັ້ນເທິງກາງຈາກຂະແໜງຂຶ້ນໄປເຂົ້າຮ່ວມການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາ.

       ທ່ານຢາງຢູ້ເວີ ຮອງເຈົ້າໜ້າທີໃຫຍ່ບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ ໄດ້ລາຍງານ《ແນວຄິດທິດຊີ້ນຳການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ສົກປີ2018-2020》ສຳລັບທາງດ້ານສະພາບການປະຈຸບັນແລະບັນຫາການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້,ຄາດຄະເນທ່າອຽງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ,ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້,ແນວຄິດທິດຊີ້ນຳການພັດທະນາທັງສີ່ດ້ານຂອງບໍລິສັດກຸ່ມ.ຜູ້ຮັບຜິດຊອບພາກສ່ວນເຕັກນິກສິ່ງປະກອບບໍລິສັດກຸ່ມໄດ້ລາຍງານສະພາບກ່ຽວກັບ《ໂຄງການປັບປຸງເຕັກນິກໂຮງງານຢາສູບຢູ້ຊິກັບທີ່》ແລະ《ແຜນການຄວາມສາມາດການຜະລິດຢາສູບດ້ວຍຕື່ມຄວາມຮ້ອນແຕ່ບໍ່ຈູດໄໝ້》.

   

ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ປຶກສາຫາລືແລະສະແດງອອກຄວາມເຫັນຂອງຕົນສຳລັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊິ່ງແຜນການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ,ການຊຸກຍູ້ໂຄງການປັບເຕັກນິກ,ການໂຄສະນາວັດທະນະທຳຍີ່ຫໍ້,ສົ່ງເສີມກົນໄກຜະລິດແລະຈຳໜ່າຍເຂົ້າສູ່ລົງເລີກ,ການຄ້ຳປະກັນວັດສະດຸ,ທ່າອຽງພັດທະນາຢາສູບຮູບແບບໃໝ່,ການຈັດວາງຊັບພະຍາກອນຕະຫຼາດເປັນຕົ້ນ.

 ຫຼັງຈາກຮັບຟັງລາຍງານແລະຂໍ້ສະເໜີແລ້ວ,ທ່ານເຊີນວຸຍໂຕ່ງປະທານບໍລິສັດໄດ້ກ່າວຄຳປາກໄສວ່າ:ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາກໍ່ຈະບໍ່ສິດປາກເວົ້າ,ຈຸດປະສົງອັນຕົ້ນຕໍຂອງການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາຄັ້ງນີ້ແມ່ນດຳເນີນແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຄວາມເຫັນກັບບັນດາທ່ານ,ແລະຮັບຟັງຄວາມເຫັນຂອງບັນດາທ່ານ,ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງປັນຍາສ່ວນລວມ,ກະຕຸກຊຸກຍູ້ນ້ຳໃຈແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາທ່ານ,ໂດຍອ້ອມເປົ້າໝາຍຮ່ວມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງແລະເປັນປົກກະຕິຂອງຢາສູບຈີນຢຸນນານ.ບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາແມ່ນວິສາຫະກິດເກັ່ງກ້າດີເດັ່ນທີ່ມີອິດທິພົນຍິ່ງໃຫຍ່,ນັບແຕ່ຫຼາຍປີຜ່ານມາ,ພວກພະນັກງານບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາໝົດທຸກຄົນໄດ້ປະກອບສ່ອນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບໝັ້ນຄົງຂອງຢາສູບຈີນຢຸນນານ.ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນປີປາຍທີ່ຜ່ານມານີ້,ບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາໂດຍ“ຢາສູບຢູ້ຊິ(ຈິດໃຈຫົວທິ)”ເປັນທາງອອກບຸກລະລຸຂຶ້ນຕະຫຼາດຫຸ້ນ,ກົມກຽວເຂົ້າກົນໄກເຊື່ອມຕໍ່ຜະລິດຕະພັນທີ່ຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງຮອບດ້ານ,ດຳເນີນອອກແບບແຜນໂຄສະນາຍີ່ຫໍ້,ຊຸກຍູ້ຜະລິດຕະພັນເຂົ້າໃນຕະຫຼາດຫຸ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ,ບັນລຸເຖິງການປ່ຽນທາງລົບເປັນທາງບວກຂອງຍີ່ຫໍ້“ຢາສູບຢູ້ຊິ”,ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍພາລະບົດບາດສຳຄັນຕໍ່ການຢຸດຫຼຸດແລະຄືນຄວາມໝັ້ນຄົງຢາສູບຈີນຢຸນນານເລີຍ.ໃນໂອກາດນີ້,ຂ້າພະເຈົ້າໃນນາມຄະນະພັກຢາສູບຈີນຢຸນນານ,ຂໍສະແດງຄວາມຂອບໃຈນຳບັນດາພະນັກງານໝົດທຸກຄົນຂອງບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາຢ່າງຈິງໃຈ ເພື່ອໄດ້ປະກອບສ່ວນ

ເຂົ້າໃນການຟື້ນຟູພັດທະນາແລະຄືນໝັ້ນຄົງວິສາຫະກິດຢາສູບຈີນຢຸນນານຢ່າງຍິ່ງໃຫຍ່.

     ໂດຍເອົາບັນຫາທາງດ້ານການພັດທະນາບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາເປັນໃຈກາງ,ທ່ານເຊີນວຸຍໂຕ່ງໄດ້ສະເໜີ

ອອກຄວາມຕ້ອງການຫ້າຂໍ້:ໜຶ່ງແມ່ນຕ້ອງການຍືດໝັ້ນແລະເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈຫົງຖາເຊິ່ງໂດຍພູສູງເພິງພາອາໄສມະນຸດເປັນຈອມພູ,ຕ້ອງໄດ້ຫາວຫານຕໍ່ສູຟື້ນຟູຫົງຖາຢ່າງຍາວນານ.ຄວນສືບທອດວັດທະນະທຳຫົງຖາທີ່ດີເດັ່ນ,ແລະປະດິດສ້າງພື້ນສູງນ້ຳໃຈທີ່ແຂງແຮງ,ສົ່ງເສີມແລະປັບປຸງສິ່ງປະກອບແລ້ວສ້າງນ້ຳໃຈຟື້ນຟູທີ່ຮຸ່ງເຮືອງ,ຮ່ວມແຮງບູລະນະຈິດໃຈປະດິດຄິດສ້າງອາຊີບທີ່ປອງດອງແລະໄກຍາວ,ຈິດໃຈທີ່ນັບຖືຕຳແໜ່ງແລະເຮັດວຽກສຸດໃຈພະຍາຍາມກ້າວໜ້າ,ນ້ຳໃຈປະຕິເສດຕົວເອງແລະກ້າຫານປະຕິຮູບຕົວເອງ,ນ້ຳໃຈທັນສະໄໝທີ່ຮັບເອົາແລະເປີດເຜີຍ,ຕ້ອງມີມານັກຈິດ,ກຳລັງໃຈ ແລະເຊື່ອໝັ້ນໃຈເພື່ອອອກໄປສູ່ການພັດທະນາຊັ້ນຕ່ຳບໍ່ນິຍົມນັ້ນ.ສອງ.ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຍືດໝັ້ນເລັ່ງລັດໃຫ້ທັງສອງຍີ່ຫໍ້ເຂັ້ມແຂງແລະເດັ່ນຊັດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເໜັງຕີງຕະຫຼອດໄປ,ຫາວຫານຕໍ່ສູ້ສົງລົບຟື້ນຟູຍີ່ຫໍ້ຢ່າງເປັນຖາວອນ.ຕ້ອງອອກແຜນການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ໃຫ້ດີ,ເສີມຂະຫຍາຍທ່າແຮງວັດສະດຸ,ທ່າແຮງເຕັກນິກແລະທ່າແຮງສິ່ງປະກອບຢ່າງເຕັມສ່ວນ,ສ້າງບຳລຸງທິມບຸກຄະລາກອນວິຊາສະເພາະທີ່ມີຄຸນທາດສູງ,ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ.ຕ້ອງກ້າຫານບຸກທະລຸລົດຊາດມູນເຊື້ອ,ຕັ້ງໃຈຄົ້ນຄ້ວາສຳຫຼວດຕະຫຼາດ,ຄົ້ນຄ້ວາສຳຫຼວດຜູ້ບໍລິໂພກ,ເພື່ອການເປັນລະບົບຜະລິດປຸງແຕ່ງທີ່ແຈກຢາຍແຮງງານຊັດເຈນ,ສະດວກສະບາຍແລະມີຜົນດີ,ຈັດວາງເໝາະສົມ,ແຈກຢາຍແຮງງານຕາມວິຊາ,ການຜະລິດດ້ວຍລັກສະນະຍືດອ່ອນ.ສາມ.ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຍືດໝັ້ນການຂັດເຄື່ອນດ້ວຍແນວຄິດປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່ຕະຫຼອດໄປ,ຫາວຫານຕໍ່ສູ້ສົງຄາມການພັດທະນາປ່ຽນຮູບແບບແລະຍົກລະດັບ.ການຂັບເຄື່ອນດ້ວຍແນວປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່,ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່ແນວຄິດຈິດໃຈ.ຕ້ອງຊ່າງຍ້ອງຍໍຜົນງານດີເດັ່ນ,ກ້າຫານປະຕິເສດໄລຍະທີ່ຜ່ານໄປ,ປະຕິເສດສ່ວນຕົວ,ໂດຍຈິດສຳນຶກປະດິດຄິດສ້າງໃໝ່,ວິທີຈິນຕະນາການ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາວິສາຫະກິດຍິ່ງດີກ່ວາກ່າວ.ສີ່.ແມ່ນຍືດໝັ້ນ ການຊຸກຍູ້ປະຕິຮູບເຂົ້າສູ່ລວງເລີກຢ່າງຕະຫຼອດໄປ,ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງແລະຊີວິດຊີວາການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.ຕ້ອງດຳເນີນຊຸກຍູ້ປະຕິຮູບ“ໜຶ່ງບໍລິສັດສອງກຸ່ມ”ເຂົ້າສູ່ລວງເລີກ,ຊຸກຍູ້ບູລະນະກົນໄກຄົ້ນຄ້ວາຜະລິດແລະຈຳໜ່າຍເຂົ້າສູ່ລວງເລີກ,ພາຍໃຕ້ໂຄງສ້າງ“ໜຶ່ງບໍລິສັດສອງກຸ່ມ”,ຄົ້ນຄ້ວາສຳຫຼວດນະໂຍບາຍແລະກົນໄກທີ່ຖືກກັບການພັດທະນາ,ສາມາດສົ່ງເສີມພັດທະນານັ້ນ.ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ປະຕິຮູບເຂົ້າສູ່ລວງເລີກ,ສ້າງຂຶ້ນສາຍໂສ້ສະໜອງອຸດສາຫະກຳແລະທິມງານຄຸ້ມຄອງແລະທິມງານຜະລິດທຸກລະກິດທີ່ຫັນເປັນອາຊີບ,ຫັນເປັນວິຊາສະເພາະ,ຫັນເປັນທັນສະໄໝເປັນຕົ້ນ,ມ້າງຜ່າກົນໄກນະໂຍບາຍແລະລະບອບ ອະດີດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມການພັດທະນານັ້ນ,ໂດຍຜ່ານປະຕິຮູບກະຕຸກກຳລັງແຮງ,ປຸກລະດົມຊີວິດຊີວາ.ຫ້າ.ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຍືດໝັ້ນເພີ່ມທະວີການພັດທະນາພັກຢ່າງຖາວອນ,ເພື່ອສະໜອງຄ້ຳປະກັນຄະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.ໃນສະເພາະໜ້ານີ້,ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງໄດ້ກຳຖືແນວຄິດສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີສີສັນຈີນທັນສະໄໝໃໝ່ຂອງທ່ານຊີຈີ້ນພິງແລະຕ້ອງໄດ້ຮ່ຳຮຽນນ້ຳໃຈກອງປະຊຸມສະໄໝທີ່ສິບກ້າວ,ລົງເລີກຮ່ຳຮຽນນ້ຳໃຈກ່າວຄຳປາກໄສສຳຄັນທີ່ທ່ານຊີຈີ້ນພີງອອກໃນກອງປະຊຸມສະເຫຼີມລະລຶກວັນເກີດທ່ານມາເຄີ້ເຊິຄົບຮອບ200ປີນັ້ນ,ຍົກລະດັບທິດສະດີແລະຄຸນທາດການເມືອງຂອງເຮົາຢ່າງບໍ່ຂາດສາຍ.

     ແນໃສ່ແຜນການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ຫົງຖາ,ທ່ານ ເຊີນວຸຍໂຕ່ງເນັ້ນໜັກວ່າ,ການສຸມຕົກຕະກອນວັດທະນະ

ທຳທີ່ກາຍມາຈາກການທຸລະກິດຢ່າງເປັນຄ່ອຍໆນັ້ນ,ໄດ້ເປັນຕົວແທນຄວາມຮູ້ສຶກວັດທະນະທຳ,ຄວາມຮູ້

ສຶກບ້ານເກີດຄວາມຮັກແລະການສະແຫວງຫາມູນຄ່າຂອງວິສາຫະກິດແລະຜູ້ບໍລິໂພກ,ແຜນການຍີ່ຫໍ້ຕ້ອງ

ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ນຳການປັ້ນສ້າງວັດທະນະທຳຍີ່ຫໍ້,ຂຸດຫາແລະຕອງເອົາຈິດສຳນຶກວັດທະນະທຳຍີ່ຫໍ້,ເພີ່ມທະ

ວີຄວາມສາມາດຜ່ານເຂົ້າແລະອິດທິພົນຂອງວັດທະນະທຳຍີ່ຫໍ້,ເອົາມູນສ່ວນທາງດ້ານສີສັນ,ແບບ,ຫໍ່,ລັກສະນະສ່ວນຕົວເປັນຕົ້ນປອງດອງເຂົ້າໃນວັດທະນາທຳຍີ່ຫໍ້,ແລະສົ່ງຈິດສຳນຶກຍີ່ຫໍ້ໃຫ້ບັນດາຜູ້ບໍລິໂພກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນດີ,ເພື່ອກວມພັກໃນຈິດໃຈຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ,ແລະຍົກນາມມະຍົດແລະລະດັບເຊື່ອຖືໃນຈິດໃຈຜູ້ບໍລິໂພກຂອງຍີ່ຫໍ້.ທ່ານຍັງກ່າວວ່າ,ຜົນຊະນະຂອງ“ຢູ້ຊິ(ຈິດໃຈຫົວທິ)”,ກໍ່ແມ່ນໄຊຊະນະການເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳຍີ່ຫໍ້ເລີຍ,ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕະຫຼາດແລະຈິດໃຈຂອງບັນດາຜູ້ບໍລິໂພກ,ໄດ້ກວມຊ້ອງຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດດ້ວຍອຸດສາຫະກຳຂອງຄົນຫົງຖາ,ແລະກະຕຸກບັນດາຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີຈຳນວນຫຼາຍ.

        ໃນງານສຳມະນາ,ທ່ານ ວານຢອງກ່າວວ່າ,ທ່ານປະທານເຊີນເອົາໃຈໃສ່ແລະສະໜັບສະໜູນຫຼາຍຕໍ່ບໍລິສັດກຸມຫົງຖາໃນໄລຍະຕະຫຼອດມາ,ມື້ນີ້ມາດຳເນີນສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາສະເພາະຕໍ່ບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ,ເພື່ອສະໜອງທິດຊີ້ນຳການພັດທະນາຫົງຖາ,ເຮັດໃຫ້ບັນດາພະນັກງານຫົງຖາຮູ້ສຶກກະຕຶກລືລ້ອນຫຼາຍ.ໃນໄລ

ຍະຕໍ່ໄປ,ເຮົາຈະປະຕິບັດນ້ຳໃຈຄຳກ່າວປາກໄສຂອງທ່ານປະທານເຊີນຢ່າງຈິງໃຈ,ກະຕຸກຊຸກຍູ້ຄວາມຕັ້ງໜ້າຂອງພວກພະນັກງານບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ,ສົ່ງເສີມກະຕຸກກຳລັງແຮງແລະຊີວິດຊີວາທີ່ເກີດພາຍໃນທີ່ແຂງແຮງ,ປະຕິບັດວຽກທຸກດ້ານເຊິ່ງທາງດ້ານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຜະລິດ,ດ້ານຄ້ຳປະກັນວັດສະດຸ,ດ້ານຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ,ດ້ານອອກແຜນແລະໂຄສະນາຍີ່ຫໍ້,ດ້ານຊ່ອຍຊຸກຍູ້ຄ້າຂາຍຢູ່ຕະຫຼາດ,ດ້ານສ້າງທິມງານ,ດ້ານສ້າງສາພັກເປັນຕົ້ນ.ເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຍາດແຍ່ງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ,ເພື່ອໂດຍການກະທຳຕົວຈິງສະໜັບສະໜູນຍົກສູງໂຄງປະກອບແລະມູນຄ່າຂອງຍີ່ຫໍ້ຫົງຖາ,ເພື່ອປະກອບສ່ວນໃໝ່ເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢາສູບຈີນຢຸນນານເຂົ້າສູ່ໃນສະພາບໝັ້້ນຄົງແລະດີເລີດກ່ວາກ່າວ.

       ພາຍຫຼັງຈົບງານສຳມະນາແລ້ວ,ທ່ານເຊີນວຸຍໂຕ່ງພ້ອມດ້ວຍຄະນະໄດ້ດຳເນີນສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາສະພາບກຽມຜະລິດຢາສູບປະເພດໃໝ່ດ້ວຍຕື່ມຄວາມຮ້ອນແຕ່ບໍ່ອົບອັງຢູ່ໂຮງງານຢາສູບຢູ້ຊິ.

ທ່ານວານຢອງ ປະທານບໍລິສັດກຸ່ມຫົງຖາ(ທີ່ໜຶ່ງຂ້າງຂວາ)ພາທ່ານເຊີນອຸຍໂຕ່ງ ປະທານບໍລິສັດຢາສູບຈີນ

ຢຸນນານ(ຜູ້ທີ່ໜຶ່ງຂ້າງຊ້າຍ)ເພື່ອດຳເນີນການສຳຫຼວດຄົ້ນຄ້ວາໃນຫ້ອງຜະລິດຢາສູບ

ກັບຄືນ