ກ່ຽວກັບກຸ່ມບໍລິສັດທາດແດງ

ການສະເໜີກຸ່ມບໍລິສັດຮອງຕາລວມ ເນື້ອເລື່ອງໂດຍຫຍໍ້ຂອງຮອງຕາ

(ກຸ່ມ)ບໍລິສັດຢາສູບຮອງຕາຈຳກັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ສ້າງຕັ້ງກິດຈະການໃນປີ1956ຢູ່ທີ່ຜະລິດໃບຢາ ຢຸນນານຄືນະຄອນຢູ້ສີ່ມົນທອນຢຸນນານ. ນັບ ຕັ້ງແຕ່ການປະຕິຮູບເສດຖະກິດແລະເປີດປະຕູ ຕໍ່ໂລກພາຍນອກເປັນຕົ້ນມາໂຮງງານຜະລິດຢາສູບ ຢູ້ສີ່ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມບໍລິສັດ...

ປະຫວັດການ ພາບຖ່າຍເກົ່າຂອງກຸ່ມບໍລິສັ ດທາດແດງ ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າຜະລິດຕ ະພັນຢາສູບທີ່ເຄີຍໃຊ້ໃນປະຫ ວັດສາດ ຊື່ສຽງ ແລະ ກຽດຕິຍົດຂອງເຮົາ ເຫດການພົ້ນເດັ່ນ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ

ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ ຄວາມສ່ຽງຈາກການສູບຢາ ການຕິດຢາສູບ ແລະ ການເລີກສູບຢາ ປ້ອງກັນການສູບຢາຂອງຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເຍົາວະຊົນລ່ວງໜ້າ ການຈຳກັດບໍ່ໃຫ້ສູບຢາຕາມສະຖານທີ່ສາທາລະນະ

 
ສວນປຸກວັດຖຸດິບ ຫ້ອງທົດລອງລະດັບຊາດ

ຍີ່ຫໍ້ກຸ່ມບໍລິສັດ

ກອງປະຊຸມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກປະຈຳປີ 2018 ຂອງຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາໄດ້ເປີດຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ

ຕອນເຊົ້າ ວັນທີ 27 ເດືອຍ 3, ກອງປະຊຸມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກປະຈຳປີ 2018 ຂອງຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາໄດ້ເປີດຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ

ຮູບພາບກອງປະຊຸມ

 

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມນີ້ລວມມີ: ທ່ານ ຫວາງຢົງ ປະທານບໍລິສັດ, ເລຂາທິການພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ; ທ່ານ ຊາວຫາງ ເລຂາທິການບໍລິສັດ, ທ່ານ ເກີຝູໝິງ, ຢາງຢູເວິນ ຮອງປະທານບໍລິສັດ, ທ່ານ ຈູສົງເວ ປະທານກອງປະຊຸມ; ທ່ານຢູຊີ, ຊູສົງ, ຕ້າລີ, ຈ່າວທົ່ງ ເລຂາພັກໂຮງງານຢາສູບ, ຫົວໜ້າໂຮງງານ, ຄະນະເລຂາພັກ(ຮອງເລຂາ) ແລະ ອຳນວຍການຫ້ອງການກວດສອບລະບຽບວິໄນ, ຫົວໜ້າພະແນກກໍ່ສ້າງພັກ, ພະນັກງານບໍລິຫານລະດັບກາງຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ພະແນກພັກສາຂາຕ່າງໆຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ ກຸ່ມບໍລິສັດ, ສະມາຊິກສາຂາພັກກໍ່ມີໜ້າເຂົ້າຮ່ວມ.

 

ທ່ານ ຊາວຫາງ ເລຂາທິການກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາ ເປັນຜູ້ລາຍງານວຽກງານການກໍ່ສ້າງພັກປະຈຳປີ 2018 ຢ່າງຮອບດ້ານ.

    ບົດລາຍງານກ່ອນອື່ນແມ່ນທວນຄືນວຽກງານໃນສົກປີ 2017. ໃນສົກປີ 2017 ກຸ່ມບໍລິສັດແມ່ນຮັບເອົາການຕະເວນກວດສອບເປັນໂອກາດ, ປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດໃຫມ່ຂອງກົດລະບຽບພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ເພື່ອເພີ່ມລະດັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນການເຊື່ອມໂຍງ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວຂໍ້ທີ່ຈະຖືກປະຕິບັດ,ຖືເອົາການກໍ່ສ້າງວັດທະນາທຳເປັນການນໍາຫນ້າ, ສ້າງບັນຍາກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ສະອາດໂປ່ງໄສ; ເອົາການຊີ້ນໍາ ແລະການກວດກາສະເພາະເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ,ສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມຮູບແບບການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ຖືເອົາການປ້ອງກັນ ແລະຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງເປັນໂຕຄ້ຳໜູນ, ຍົກລະດັບການບໍລິຫານລະບຽບການ; ຖືເອົາສອງຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນຫຼັກ, ເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການກວດສອບການປະຕິບັດທຸລະກຳ. ຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດ, ຍັງປາກົດມີແນວຄວາມຄິດຮູ້ເທົ່າບໍ່ເຖິງການກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ແລະກໍ່ສ້າງພັກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ພຽງພໍ, ບາງລະບົບຄວາມສົມບູນຂອງການດໍາເນີນງານ ແລະ ການປະຕິບັດງານບໍ່ພຽງພໍ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງຈິດວິນຍານຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ກຳໜົດກາງແປດລາຍການບໍ່ພຽງພໍ, ຄວາມຮູ້ດ້ານທຸລະກິດ ແລະການເປັນມືອາຊີບຂອງທີມງານກວດກາດ້ານວິໄນບໍ່ພຽງພໍ ແລະບັນຫາອື່ນໆ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີສະຕິສູງ, ພິຈາລະນາຢ່າງຖີ່ຖ້ວນ, ແກ້ໄຂຢ່າງຈິງຈັງ.

 

    ບົດລາຍງານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ ສົກປີ 2018 ຕ້ອງຖືເອົາແນວຄິດສັງຄົມນິຍົມແບບພິເສດຂອງຈີນສະໃໝໃໝ່ ຂອງທ່ານສີຈິ້ນຟິງເປັນທິດຊີ້ນຳ, ສຶກສາ ແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈິດວິນຍານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 19 ຂໍ້ທີ່ 3, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ່ 19 ຂອງຄະນະກໍາມະການສູນກາງພັກເທື່ອທີ່ 2 ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລວມທັງໜ່ວຍງານກວດສອບວິໄນຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສໍານັກງານແຫ່ງຊາດ ແລະ ໜ່ວຍພັກຢາສູບຈີນຢຸນນານ ກ່ຽວກັບກ່ຽວກັບການຈັດການຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການກໍານົດເງື່ອນໄຂຕ່າງໆຂອງຄະນະພັກ, ວຽກງານຫຼັກໃນການ “ປັນຜົນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ການຍົກສູງໂຄງສ້າງ” ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 19 ນີ້, ແມ່ນເປັນການສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງເຕັມຮູບແບບ; ໃນຂະນະເອົາໃຈໃສ່ໃນການກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ມີແນວທາງການປ່ຽນແປງໂດຍບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນພື້ນຖານ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຄວບຄຸມພາຍໃນພັກເປັນປະຈຳ; ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງລະບົບວັດທະນະທໍາ, ເພື່ອສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີຈຸດພິເສດ; ເອົາໃຈໃສ່ເສີມສ້າງການກວດສອບ ແລະບໍລິຫານ, ເຂັ້ມງວດເປັນລະບຽບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນລວມ;ເອົາໃຈໃສ່ກວດສອບ ແລະຄວບຄຸມວິໄນ, ເພື່ອຄວບຄຸມວິໄນ ແລະຄວາບຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຄັ່ງຄັດ; ເອົາໃຈໃສ່ໃນການເພີ່ມທະວີດ້ານຄວາມສາມາດ, ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບທັງຫມົດໂດຍລວມ.

 

    ທ່ານ ຫວາງຢົງ ປະທານບໍລິສັດ, ເລຂາທິການພັກກຸ່ມບໍລິສັດຫົງຖາກ່ອນອື່ນແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ “ລະບຽບວິໄນ” ແລະ “ຮູບແບບການເຮັດວຽກ” ຂອງຄະນະຜູ້ບໍລິຫານ. ທ່ານກ່າວໄວ້ວ່າ ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຮູບແບບການເຮັດວຽກເປັນຕົວຕັດສິນໄຊຊະນະຂອງທີມງານໜຶ່ງ, ເປັນພື້ນຖານ ແລະ ກຸນແຈສຳຄັນຂອງການພັດທະນາທຸລະກິດ. ພະນັກງານບໍລິຫານທຸກລະດັບຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສະມາຊິກທີມງານຜູ້ນໍາຂອງພວກເຮົາ, ຈົນຮອດຜູ້ບໍລິຫານລະດັບພື້ນຖານຕ້ອງມີແບບການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີລະບຽບວິໄນ, ເປັນຜູ້ນຳໜ້າຢ່າງເຕັມທີ່, ຕ້ອງຖືເອົາຈິດວິນຍານເປັນເຈົ້າການ “ປະຕິບັດ, ຮັບຜິດຊອບ, ລິເລີ່ມ ແລະ ສ້າງສັນ”,  ສາມັກຄີກັນນຳພາພະນັກງານທັງໝົດຂອງຫົງຖາເພື່ອຮັກສາຄວາມໄວເຍົາ ແລະມີຊິວິດຊີວາຂອງຫົງຖາ, ສູ້ຊົນສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ. ທ່ານ ຫວາງຢົງ ຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກ “ສະມາຊິກທີມງານຜູ້ນໍາທຸກຄົນຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າສິດໃນກຳມືຂອງແມ່ນມອບໃຫ້ໂດຍປະຊາຊົນ, ໃຊ້ໄດ້ກັບການບໍລິການປະຊາຊົນ, ສົ່ງເສີມການພັດທະນາວິສາຫະກິດເທົ່ານັ້ນ. ຕໍາແຫນ່ງຫມາຍເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທຸກໆພາກສ່ວນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໃຈສ່ວນລວມເປັນຫລັກ,ແບກຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ສິດໂດຍບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີຜູ້ນຳທີ່ໄຮ້ຄວາມສາມາດ, ຜູ້ນຳທີ່ຂີ້ຄ້ານ ແລະ ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ນຳສິດສ່ວນລວມມາໃຊ້ສ່ວນຕົວ”.

 

    ທ່ານ ຫວາງຢົງຍັງໄດ້ກ່າວວ່າ ເລີ່ມແຕ່ປີຜ່ານມານີ້ ກຸ່ມບໍລີສັດແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງໃນວຽກງານ “ການຜະລິດ, ເພີ່ມໂຄງສ້າງ, ຫຼຸດຄັງສິນຄ້າ, ເພີ່ມກຳໄລ” ແລະ ເປົ້າໝາຍ “ສອງຢ່າງບໍ່ຕ່ຳກວ່າ, ໜຶ່ງຮັກສາລະດັບ” ຂອງຢາສູບຢຸນນານ, ຈັດຕັ້ງການພັດທະນາຍີ່ຫໍ້ເປັນວຽກງານສູນກາງ, ເປັນການສົ່ງເສີມການຮັກສາຄວາມຫມັ້ນຄົງ ແລະການຟື້ນຟູກຸ່ມບໍລິສັດ,ແລະໃນປີນີ້ຈະສືບຕໍ່ຮັກສາຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ດີນີ້, ທັງໝົດນີ້ຄືຜົນງານຂອງສະມາຊິກ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກລະດັບທີ່ໄດ້ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈກັນປະຕິບັດ ວຽກງານການກໍ່ສ້າງພັກ ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ຂະນະດຽວກັນຍັງເປັນສິ່ງມະຫັດສະຈັນອັນໜຶ່ງທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນຕັ້ງແຕ່ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດເປັນຕົ້ນມາ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຮັກສາມູນເຊື້ອ, ກຳແໜ້ນບໍ່ປ່ອຍວາງ.

 

    ທ່ານຫວາງຢົງ ຍັງຮຽກຮ້ອງສະໃໝໃໝ່ ພວກເຮົາຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຄິດໃນການກໍ່ສ້າງພັັກ, ຖືເອົາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງພັກເປັນການເຄື່ອນໄຫວພື້ນຖານ, ເຮັດໃຫ້ການກໍ່ສ້າງດ້ານການເມືອງເປັນວຽກງານບຸລິມະສິດ, ນໍາໃຊ້ການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່, ຖືເອົາການກໍ່ສ້າງຜູ້ບໍລິຫານເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ. ຖືເອົາການສາມັກຄີ ກໍ່ສ້າງພັກເປັນແຮງພັກດັນໃນການສ້າງຫົງຖາ, ທຳຄວາມເຂົ້າໃຈການພົວພັນລະຫວ່າງການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ທຳຄວາມເຂົ້າໃຈການກໍ່ສ້າງພັກມີຜົນຕໍ່ການພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ທຳຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງພັກຕໍ່ກັບພະນັກງານຂັ້ນພື້ນຖານ. ຮາກຖານທີ່ໝັ້ນຄົງເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດ, ການພັດທະນາຄວາມສາມາດເສີມສ້າງຄຸນນະພາບ, ພະຍາຍາມສ້າງທີມງານກວດສອບວິໄນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

 

    ທ່ານ ຫວາງຢົງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກ ມີຕຳແໜ່ງກໍ່ມີອຳນາດ, ມີອຳນາດກໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອຳນາດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕ້ອງເທົ່າທຽມກັນ, ມີການສ້າງສາຈຶ່ງມີຕຳແໜ່ງ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ແມ່ນຄວາມກັງວົນ, ຕ້ອງບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວ, ຮອດຍາມຕັດສິນໃຈກໍ່ຕ້ອງຕັດສິນໃຈ, ຮອດຍາມປະຕິບັດກໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດ, ຄະນະບໍລິຫານຫົງຖາທັງໝົດເຕັມໄປດ້ວຍຈິດວິນຍານ “ການເປັນຕາຍຂອງຫົງຖາແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້ອຍ”, ຫົງຖາໃນຍຸກໃໝ່ ຈະສ້າງຄວາມຮຸ່ງເຮືອງ, ທິດທາງການກ້າວໜ້າ, ຫຼັກຈິດວິນຍານ ແມ່ນລວມຢູ່ໃນນີ້ທັງໝົດ, ນີ້ກົງກັບຄ່ານິຍົມຂອງວິສາຫະກິດທີ່ກ່າວໄວ້ຄື "ບໍ່ລືມແນວຄິດລິເລີ່ມ ຈົດຈຳພາລະກິດຂອງຕົນ" ແລະ “ຢ່າງໜ້ອຍສອງຢ່າງ”, ພ້ອມເປັນ ສາຍສຳພັນດຽວກັນກັບວັດທະນາທຳອົງການ “ທະເລກວ້າງແຕ່ບໍ່ມີຂອບເຂດ”. ພວກເຮົາຕ້ອງກະຕຸ້ນຄວາມຮ້ອນແຮງແບບ "ໂຮງງານສຳເລັດ ຂ້ອຍດີໃຈ, ໂຮງງານລົ້ມເຫຼວ ຂ້ອຍອັບອາຍ" ດັ່ງທີ່ເຄີຍເປັນມາ,ລວມຕົວທ່ານເອງເຂົ້າສູ່ທຸລະກິດ, ໃຫ້ທຸລະກິດຈົມຢູ່ໃນການປະຕິບັດ,ສູບລົມຫາຍໃຈ ແລະ ຮ່ວມສະຕາກຳດຽວກັນກັບການພັດທະນາຢີ່ຫໍ້ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄປຕະຫຼອດ,ພະຍາຍາມກັບຄໍາວ່າ “ຄວນ”, ກາງແຂນອອກ, ໄຄວ່ຄວາມຄວາມຝັນອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ຍັງມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ໃນການ "ປຸລະດົມ ຄວາມກ້າຫານ, ແບກຫາບຄວາມຮັບຜິດຊອບ", ຍັງຕ້ອງມີຄວາມໝັ້ນໃຈກັບຄວາມທ້າທາຍ, ສ້າງຄວາມຮຸ່ງເຮືອງຂຶ້ນໄປເລື້ອຍໆ.

 

    ສຸດທ້າຍ ທ່ານ ຫວາງຢົງ ໄດ້ກ່າວວ່າ, ແນວຄິດສັງຄົມນິຍົມແບບພິເສດຂອງຈີນສະໃໝໃໝ່ ຂອງທ່ານສີຈິ້ນຟິງໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳແກ່ພັກ ແລະ ປະເທດຊາດໃຫ້ກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງພັດທະນາອັນໃໝ່, ການພັດທະນາອຸສາຫະກຳຢາສູບນຳມາເຊິ່ງໂອກາດອັນໃໝ່, ກຸ່ມບໍລິສັດກໍ່ຢືນຢູ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ທີ່ສະຫງ່າຜ່າເຜີຍ. ພາລະກິດຄວາມຄິດລິເລີ່ມຍັງຢູ່, ພາລະກິດການພັດທະນາຢີ່ຫໍ້ກໍ່ຈະຢູ່, ການກໍ່ສ້າງພັກຮອບດ້ານກໍ່ຈະຢູ່ຄຽງຄູ່ກັນໄປ.ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ຮັກສາຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທາງການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສ້າງຮູບແບບການເຮັດວຽກຢ່າງເຄັ່ງຄັດ, ປັບປຸງລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານການເຮັດທຸລະກິດ,ຂຶ້ນເຮືອລຳໃໝ່ຂອງຍຸກສະໃໝ, ພະຍາຍາມສູ້ຊົນເພື່ອການພັດທະນະຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ, ພະຍາຍາມສູ້ຊົນເພື່ອຄວາມຮຸ່ງເຮືອງຂອງຢີ່ຫໍ້ກຸ່ມບໍລິສັດ, ພະຍາຍາມສູ້ຊົນເພື່ອຄວາມໄຝ່ຝັນອັນດີງາມຂອງທຸກຄົນໃນຫົງຖາ!

 

    ໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ມາຢຸນຊານ ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງງານຢາສູບຢູຊີ, ທ່ານ ລູ່ຈຽນ ເລຂາໜ່ວຍພັກໂຮງງານຢາສູບຕ້າລີ່ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫນ້າວຽກງານຕົ້ນຕໍ; ທ່ານ ໂຈເຫວິນ ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກໂຮງງານຢາສູບສູສົງ, ທ່ານ ຫວາງຫຼິນ ເລຂາໜ່ວຍພັກໂຮງງານຢາສູບຈາວທົ່ງ ໄດ້ລາຍງານວຽກງານຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການຄວບຄຸມ,

 

    ກອງປະຊຸມໄດ້ຍ້ອງຍໍບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ກ້າວໜ້າ, ຜູ້ເຮັດວຽກດີເດັ່ນກ່ຽວກັບໜ່ວຍພັກ, ສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນ ໃນສົກປີ 2017; ອົງກອນກໍ່ສ້າງພັກດີເດັ່ນ, ຜູ້ເຮັດວຽກດີເດັ່ນກ່ຽວກັບການກວດສອບວິໄນ ໃນສົກປີ 2017; ຄະນະຊາວຫນຸ່ມທຸງແດງຫ້າສີ່, ສາຂາຄະນະຊາວຫນຸ່ມທຸງແດງຫ້າສີ່, ພະນັກງານດີເດັ່ນຂອງຄະນະເຍົາວະຊົນ, ສະມາຊິກເຍົາວະຊົນດີເດັ່ນ.

 

ບຸກຄົນ ແລະພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ

ທ່ານ ຫວາງຢົງ ຕາງໜ້າຄະນະພັກກຸ່ມບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຫຼັກຂອງໜ່ວຍພັກໂຮງງານ, ສູນກາງ, ພະແນກ(ຫ້ອງການ) ເຊັນລົງນາມເອກະສານວ່າດ້ວຍການຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດສິດ ແລະຫນ້າທີ່ຂອງພັກປະຈຳປີ 2018.

ກັບຄືນ