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红塔集团开展2018年新员工入职培训

为了让新员工全面了解企业文化和历史,尽快适应工作环境,满足工作要求,7月21日至27日,红塔集团对2018年招聘的130名新员工进行入职培训。

7月25日,云南中烟党组成员、副总经理,红塔集团党委书记、董事长王勇来到职工培训中心,与新员工们分享红塔61年的发展历程和个人成长成才的心得体会。

王勇代表红塔集团欢迎新员工们加入红塔集团。他向大家简要介绍了中国烟草近年来的发展形势,云南烟草体制,云南中烟不断深化改革的过程和红塔集团61年的发展历程及目前正在开展的研产销工作情况。

授课现场

王勇结合自己在工作中的成长心得体会,向新员工们提出了勉励和期望:一要热爱红塔,爱企如家;二要不怕吃苦,脚踏实地;三要持续学习,不断成长。他希望新员工们尽快融入新环境和工作岗位,学习红塔前辈们优良的精神品质,树立主人翁意识,主动担当主动担责,成为有想法、肯吃苦、会学习的红塔人,在集团的发展过程中,和企业一起发奋图强,实现个人、企业的共同发展。

据了解,2018年新员工入职培训包括云南中烟公司、集团级和厂级三级培训,此次培训属集团级培训,全程按准军事化方式进行,以集团企业文化和品牌文化为主线,分为拓展训练和集中面授两种形式。其中,拓展训练分为军训科目和互动游戏;集中面授主要内容为红塔集团企业情况介绍、红塔文化及品牌文化、劳动纪律及薪酬福利、安全知识及商务礼仪等。

通过培训,新员工进一步了解红塔文化内涵,认识红塔艰苦创业的发展历史,强化品牌市场意识,培养营销能力,同时做好进入职场的角色转换,树立组织意识、纪律意识和团队意识,培养时间观念,提高执行力。

合影留念

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