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红塔集团党委召开2018年第二次理论学习中心组学习(扩大)会议

6月13日,红塔集团党委召开2018年第二次理论学习中心组学习(扩大)会议。

红塔集团党委书记、董事长王勇,集团纪委书记曹航,副总裁杨煜文、朱学成,工会主席朱雄伟出席会议。省内四厂厂长、书记,董事会秘书,物流中心党政主要领导,各部、办副部级以上干部参加会议。

会议现场

会上,集团党委书记、董事长王勇原文传达学习习近平总书记《在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》及中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,纪委书记曹航传达学习了余云东案件警示录;副总裁朱学成传达学习网络安全法有关要求。

此前,根据会议安排,与会人员认真自学了习近平总书记《在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,以及云南中烟党的建设和人事工作会议精神等内容。集团党委邀请云南大学有关专家带领大家对《中华人民共和国宪法》进行了集中学习。

在听取经济运行部负责人通报2018年1-5月集团经济运行工作简况以及近期品牌重点工作开展情况后,集团领导班子成员以及省内四厂负责人围绕会议主题,结合大力弘扬云南中烟“复兴精神、创业精神、担当精神、改革精神、时代精神”以及“红塔兴亡我的责任”的当家精神进行了发言讨论。

王勇作总结讲话。他说,通过反复学习习近平总书记《在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》,收获巨大。我们学习马克思,就是要学习和实践马克思主义关于人类社会发展规律、坚守人民立场、生产力和生产关系、人民民主等思想,学以致用,不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力。当前,集团改革发展稳定任务艰巨、面临的市场竞争和挑战巨大,我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来,必须不断提高应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力,以更宽广的视野,更长远的眼光来思考把握未来发展面临的一系列重大问题,不断坚定马克思主义信仰和共产主义理想。

王勇说,中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,各级党组织各级领导干部要深入学习领会精神,要把它作为选拔干部的指南、文化引领的导向,通过标杆、典范的树立,营造企业选人用人风清气正的良好氛围。他强调,干部选拔任用是一个极为重要的导向,只有集团鲜明树立重实干重实绩、有为才有位的用人导向,为能干事、想干事的人搭建舞台,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,集团才能树立起正气,才有发展的动力和希望。他要求,各级领导干部要把思想和行动统一到中央精神上来,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,为落实《意见》创造良好的政治氛围。要完善干部考核评价机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,建立起干部能上能下的机制,让得过且过、不担当不作为的干部得到警省。他说,集团各级领导干部要深刻汲取余云东案件的惨痛教训,引以为戒、警钟长鸣,认真开展好对照检查和警示教育,切实树立起风清气正、敢于担当、比贡献、比价值的良好风气,为推进集团发展凝聚正能量。

讲话中,王勇结合市场形势以及2018年产销衔接相关情况提出,集团各级领导干部在做好本职工作的同时,要继续高度重视产品及市场工作。要坚持“状态优先”、“量随价走”“稍紧平衡”等原则,持续开展针对市场的专门研究,积极动脑筋、想办法,制定具体可行的措施,促进品牌健康发展。他说,下一步,集团要深入研究“评先、评优”工作,对那些能干事、干成事的干部、对那些为集团作出突出贡献的员工和团队要建立重奖机制,切实树立起重实干重实绩的用人导向,为集团发展注入动力和活力。

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